Britanski sistem odlikovanja doživljava tihu revoluciju, sa namerom da nagrade budu manje socijalno ekskluzivne i ravnomernije raspoređene širom zemlje. Prema podacima Kabineta, u Novogodišnjim odlikovanjima 2026. godine, udeo dobitnika viših priznanja (CBE, viteštva i dame) iz radničke porodice porastao je na 31%, što je rekordan nivo, u poređenju sa samo 4% godinu dana ranije. Ukupno 38% svih dobitnika odlikovanja potiče iz radničke sredine, što odgovara nacionalnom proseku od 37%.
Promene su rezultat rada Odbora za raznolikost i doseg, osnovanog prošle godine, koji podstiče nominacije iz šireg kruga ljudi. Bivši direktor škole Klajv Lorens, koji je i sam dobio OBE, ističe da nagrade treba da budu za "obične ljude koji rade izuzetne stvari". Među dobitnicima su i osobe sa invaliditetom, poput Majkla Ekersa koji je dobio MBE za zagovaranje pristupa logopedima, kao i Ali Auten iz Velsa koja je nagrađena za projekat pozajmljivanja maturskih haljina porodicama koje ih ne mogu priuštiti.