Poslodavci u Hrvatskoj suočavaju se sa strožim pravilima za zapošljavanje stranih radnika, jer radna dozvola više ne garantuje zaposlenje. Odluka sada zavisi od potreba lokalnog tržišta rada, pa ista firma u jednoj županiji može zaposliti stranca, a u drugoj ne. Ako nema dovoljno domaćih kandidata, otvara se prostor za strane radnike, dok se u sredinama sa većom ponudom domaćih radnika zahtjevi lakše odbijaju.
Uvodi se rigoroznija regionalna kontrola, a radnici su vezani za županiju za koju je odobren angažman. Pooštren je i nadzor nad poslodavcima: inspekcija može staviti poslodavca na crnu listu na godinu dana. Strani radnici moraju se u roku od pet dana prijaviti kao nezaposleni nakon prestanka ugovora, a ako odbiju ponuđeni posao, gube pravo boravka i rada. Hrvatska i dalje ostaje privlačna destinacija za radnike iz BiH.