Slovenačko tržište rada suočiće se s jednim od najvećih kadrovskih izazova u narednim godinama, jer više od 114.000 zaposlenih starosti između 61 i 64 godine odlazi u penziju u periodu od 2025. do 2028. godine, izjavila je direktorica agencije za zapošljavanje Adeko Mirela Kurt.
U junu prošle godine zabeležena je rekordno niska stopa nezaposlenosti sa 42.398 nezaposlenih, a zbog manjka radne snage postavlja se pitanje hoće li nove radnike obezbediti stranci ili veštačka inteligencija. Poslodavci i dalje imaju predrasude prema mladima koji traže prvi posao, dok mladi najviše cene stabilnost, napredovanje i sigurnost posla.