Prema Mercerovom istraživanju koje je obuhvatilo 12.000 rukovodilaca, čak 99% direktora očekuje otpuštanja podstaknuta veštačkom inteligencijom u naredne dve godine. Istovremeno, blagostanje zaposlenih je u padu – samo 44% radnika se oseća dobro na poslu, u poređenju sa 66% u 2024. Mlađi profesionalci (22-27 godina) su najugroženiji, jer kompanije usporavaju zapošljavanje početnika i zamenjuju ih AI sistemima.
Iako više od 90% direktora planira ili već primenjuje AI, samo 27% kaže da su povraćaji ulaganja ispunili očekivanja, što je pad sa 38% prošle godine. Oliver Wyman izveštava da je broj kompanija koje smanjuju početničke pozicije skočio sa 17% na 43% u jednoj godini. Stručnjaci upozoravaju da kompanije rizikuju da zatvore tradicionalni karijerni put za celu generaciju, dok mnogi direktori priznaju da još ne mogu da dokažu da AI donosi merljive dobitke.