U Kini, sudovi i arbitraže u više gradova stali su na stranu radnika koje je zamenila veštačka inteligencija (AI). Jedan slučaj iz Gvangdžua uključuje grafičkog dizajnera koji je dobio otkaz nakon što je AI preuzeo njegov posao. Sud je presudio da je otkaz nezakonit, naloživši kompaniji dodatnu odštetu. Sudije ističu da poslodavci ne mogu prebacivati rizike tehnoloških promena na zaposlene.
Iako su ovakve presude značajne, stručnjaci upozoravaju na problem sprovođenja zakona. Radnici su i dalje ranjivi, posebno u uslovima slabe ekonomije i visoke nezaposlenosti mladih. Mnogi, poput studentkinje Elouen Vu, osećaju strah od AI konkurencije. Ipak, Vu nastavlja da uči o AI, verujući da je kontinuirano usavršavanje ključ za opstanak na tržištu rada.